Центры (Дизайн Человека) » Ворота Эго-центра: 4 силы

Ворота Эго-центра: 4 силы

imageЭго — сердце материального мира, сердце племени. Чтобы выжить, нужно быть подключенным к материальным ресурсам этого мира. Ресурсы лучше накапливаются, если мы объединяемся. Кто-то их производит, кто-то охраняет, кто-то распределяет, кто-то владеет ими. Иерархия и распределение ролей.

В сердце племени трудятся четыре вида сотрудника: хитрец, работяга, контролер и фрик-первопроходец.

26-е ворота (хитрец) — эго на пользу племени, хотя и эгоистичны по сути. Добытчик материальных ресурсов. Слабые, а потому хитрые ворота. Чтобы что-то получить, нужно извернуться, исхитриться, не обязательно вваливать много сил. Малыми усилиями постараться получить как можно больше. Демонстрируют силу и превосходство племени. Эти ворота помогают себе оставаться в тонусе тем, что «не помнят» (и не хотят вспоминать) неудачи.

40-е ворота (работяга) — эго на пользу племени. В обмен на производство материальных ресурсов хотят получить нематериальные (отдых, эмоциональное тепло, лояльность, верность). Чтобы получить что-то, нужно работать, вкалывать. Доказывают, что они самые работящие и ценные для племени. Сильными их делают то, что они получают эмоциональную обратку.

21-е ворота (контролер) — эго на пользу племени. Контролер добытых ресурсов и процессов племени. Координаторы. Сильные ворота по своей сути, вытаскивают на зубах, нуждаются в хватке, ведь никто не любит быть контролируемым. Доказывают, что их никто не контролирует, а они контролируют все и всех.

51-е ворота (фрик-первопроходец) — эго на пользу индивидууму. Единственные ворота эго не из племенного контура. Индивидуальные ворота. Не интересуются племенными шаблонами. Отказ от старых способов выживания в материальном мире. Верят, что есть нечто большее и более ценное, чем материальные стороны жизни. Хотят идти дальше тех границ, где были другие. Этим самым также могут послужить племени, обнаружив для него нечто ценное. Доказывают свое первенство.

Вам также могут понравиться Еще от автора

А как думаете вы? Напишите своё мнение

Ваш электронный адрес не будет опубликован.