Профиль (Дизайн Человека) » Профили 5/2 и 2/5 . Различие и схожесть

Профили 5/2 и 2/5 . Различие и схожесть

Дизайн Человека: профили 5/2 и 2/5

Профили 5/2 и 2/5 Различие и схожесть

  • 5/2 и 2/5 по 2 и к людям и от людей. Чтобы понять внутри, найти смысл, осознать и пропустив через свои таланты, вынести к людям по 5 линии.

Так как вы можете трансформировать людей на новые пути, методы и действия. Вы можете чётко видеть, что людям мешает двигаться вперёд. Вы можете ясно видеть, какой потенциал у них спрятан внутри и направить их, раскрыть их потенциал.

  • 5\2 надо ощутить свой стержень, свою уверенность и своё счастье жизни. По уму Вы чувствуете и знаете свой потенциал, но Вы форсируете события, игнорируя своё созревание как талантливого лидера и трансформатора.

По 5 линии Вы хотите махать флагом и направлять, вести активно людей. Но не понимаете кого, куда и как. И ваше тело такое соблазнительное для других.

  • 2/5 больше замкнут на себе, своих правила, укладе жизни, общения, уединённости, а у 5/2 двойка не так проявлена, но она его толкает тоже на уединённость и отстранённость и ждёт зова, чтобы другие разглядели его талант, т.к. для него он не очевиден и сам собой разумеющийся.

Профили 5/2 и 2/5 в Дизайне Человека

5/2 те же самые оригинальные и эффективные методы решения, на них проецируются ожидания людей и от них ждут конкретные универсальные способы решений и способности организовать для достижения людей. Я бы сказала 5/2 более социален, чем 2/5, так как у него временные западания в отрешённость.

Но ему также важно обращать, что говорят другие по поводу его способностей и талантов. И если есть ощущение, что да это так, то и действовать по своей стратегии и авторитету. И тогда они откроются во всей красе. 5/2, как и 5/1 сильные лидеры, если не цепляются за свою двойку, а открываются в своём таланте, но они руководят людьми, как и 2/5 душевнее и деликатнее. 5/2 способны вести большие массы людей, так как менее, чем 2/5 нуждаются в своём пространстве и отгороженности.

  • 5/2 нужно не прятаться, не закрываться и не впадать в неуверенность по поводу своих сил и способностей, их задача направлять людей через свой талант. Показывать другим в чём сильны они и учить других этому.
  • А 2/5 нужно научиться использовать свой талант эффективно, понимать его полезность и через практичное применение передавать его, распространять или учить ему других людей.

Автор: Екатерина Ярлыкова

5/2 и 2/5 Дизайн Человека

А как думаете вы? Напишите своё мнение

Ваш электронный адрес не будет опубликован.